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    经开区建设管理中心领导调研同济集团劳务信息化管理工作

    发布者:王康  点击数:876  更新时间:2019/02/22

        2月21日下午,合肥市经开区建设管理中心张红环主任一行深入同济集团承建的长丰都荟上城项目调研指导,考察项目劳务信息化管理工作。同济集团董事会董事、总经理冯海荣,董事会董事、副总经理高先志及相关单位负责人热情接待。
     
     

        张主任一行来到都荟上城项目现场,重点参观了该项目的工程样板展示、安全文明施工、项目质量标准化和安全生产标准化等多个展示区域。项目负责人向观摩组简要介绍了都荟上城项目基本情况,详细介绍了项目在劳务实名制管理、信息化、质量管理、安全管理、扬尘治理等方面工作采取的措施。
     

        在座谈交流中,项目相关技术人员重点汇报了“汇成工匠”劳务管理平台运营模式,演示了物联网智慧工地总控平台以及总裁驾驶舱等管理系统。双方就实名制管理和农民工工资发放等方面内容进行深入交流和探讨。
     

        冯海荣表示,劳务资源是建筑企业的核心竞争力之一。同济集团高度重视创新劳务管理模式,大力推广劳务实名制管理,培养了一支能打硬仗的产业工人队伍。2019年同济将加大劳务实名制推广力度,充分发挥“汇成工匠”劳务管理平台作用,试点劳务作业工人工资日结,确保劳资管理透明化,保障劳务工人的合法权益。未来,同济集团将继续探索、不断创新劳务信息化管理模式,做强建筑劳务,为规范建筑劳务市场贡献同济力量。(文/王康)
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